DOŁĄCZ DO NAS
Rozwijamy talenty tak, jak analizujemy dane – wielowymiarowo
W Incube dajemy możliwość rozwijania kompetencji w najnowszych technologiach, które wyznaczają trendy w analityce finansowej i planowaniu.
Poznajmy się bliżej
W FP&A liczy się myślenie wielowymiarowe – tak samo podchodzimy do rozwoju. U nas możesz doskonalić swoje umiejętności pracując na styku biznesu i IT.
Siła Incube tkwi w ludziach
Siłą naszej firmy jest zespół – to wiedza i zaangażowanie pracowników kształtują jakość naszych usług. Wiele osób jest z nami od lat, co potwierdza, że tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku i wspólnym dążeniu do sukcesu.
Twój rozwój napędza nasz sukces
Dlatego wspieramy zarówno doświadczonych ekspertów, jak i tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę. Niezależnie od etapu, na którym jesteś, pomagamy Ci zdobywać nowe kompetencje, poznawać innowacyjne technologie i rozwijać się w różnorodnych projektach.
Każda inicjatywa ma znaczenie
Wspieramy naszych pracowników w dopasowaniu ścieżki kariery do ich mocnych stron, aby mieli realny wpływ na swój rozwój i otoczenie. Cenimy inicjatywę – jeśli dostrzegasz możliwości ulepszeń lub masz pomysł na coś nowego, zawsze jesteśmy otwarci na rozmowę.
Stawiamy na otwartość, różnorodne doświadczenia i możliwość odkrywania nowych obszarów specjalizacji. Dajemy przestrzeń do poszerzania kompetencji i współtworzenia innowacyjnych rozwiązań, które realnie kształtują przyszłość analityki finansowej.
BENEFITY
Dowiedz się, co jeszcze możemy Ci zaoferować
Wierzymy, że odpowiednio dobrane benefity to nie tylko dodatki, ale realne wsparcie dla naszych pracowników. Oto, co na Ciebie czeka.
Prywatna opieka medyczna
Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem.
Aktywność fizyczna
Ruch to podstawa, dlatego dofinansowujemy karty multisport i zajęcia z tenisa.
Lekcje angielskiego
Współpracujemy z polskimi i zagranicznymi klientami, dlatego zapewniamy regularne lekcje angielskiego, by swobodna komunikacja była standardem.
Szkolenia i kursy
Wierzymy, że to także nasz rozwój, dlatego finansujemy szkolenia branżowe i kursy kompetencyjne.
Zdrowe przekąski
W kuchni zawsze znajdziesz owoce, orzechy i inne przekąski, które dodadzą Ci energii w ciągu dnia.
Integracje i wydarzenia
Regularnie organizujemy wyjazdy incentive i integracje oraz bierzemy udział w eventach branżowych.
Prezenty świąteczne
Dbamy o świąteczną atmosferę i z tej okazji zawsze przygotowujemy prezenty dla naszego zespołu.
Wyjątkowe momenty
Świętujemy sukcesy, wyróżniamy indywidualne osiągnięcia i pamiętamy o ważnych momentach naszych pracowników.
REKRUTACJA
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Po każdym etapie dostajesz feedback i informację, co będzie działo się dalej. Nasz proces rekrutacji został zaplanowany tak, abyś mógł poznać swojego przyszłego managera i/lub Członków Zarządu. Nie jesteśmy korporacją – cenimy bezpośredni kontakt i spotkania twarzą w twarz.
1.
Pierwszy kontakt i test predyspozycji (w przypadku stanowiska Konsultanckiego)
2.
Spotkanie z HR Business Partner i Managerem Zespołu
3.
Spotkanie z Head of Consulting lub Prezesem Spółki i decyzja
Poznaj Kasię, naszą HR Business Partner
„W rekrutacji szukam nie tylko kompetencji, ale przede wszystkim zaangażowania i potencjału. Uważnie słucham każdego kandydata, by dostrzec to, co najważniejsze – autentyczną chęć rozwoju i pasję do rozwiązywania problemów. W Incube dajemy przestrzeń do realizacji tych ambicji w projektach realizowanych na styku IT i finansów.”
OFERTY PRACY
Nasze aktualne oferty pracy
Project Manager IT
Twój zakres obowiązków:
• prowadzenie projektu wdrożeniowego w obszarze EPM/CPM zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi
• udział w ustalaniu harmonogramów i planów działania
• monitorowanie i raportowanie postępów realizacji prac a także zarządzanie ryzykiem
• zarządzanie efektywnością zespołów projektowych
• aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w obszarze zarządzania projektami IT – wspieranie zespołu poprzez mentoring, konsultacje oraz promowanie sprawdzonych praktyk
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientem, opartych na głębokim zrozumieniu jego celów i oczekiwań
Nasze wymagania:
• minimum dwa lata doświadczenia w prowadzeniu projektów IT
• praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Scrum, Kanban, PMI, Prince 2)
• kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne – prowadzenie spotkań i warsztatów zarówno z zespołami naszych Konsultantów, jak i klientem
• samodzielność i dobra organizacja czasu pracy
• umiejętność zarządzania wieloma priorytetami
Mile widziane:
• doświadczenie w prowadzeniu projektów w spółkach skarbu państwa
To oferujemy:
• dużą autonomię w działaniu na oferowanym stanowisku
• współpracę B2B przy projekcie planowanym na około 6 miesięcy (ok. 40 MD)
• pracę w modelu hybrydowym w butikowej firmie consultingowej
Nie widzisz oferty dla siebie?
Nie szkodzi. Wyślij nam swoje CV na praca@incube.pl